Em meio aos debates sobre a PEC 221 e o possível fim da escala 6×1, cresce a discussão sobre os impactos da redução da jornada de trabalho para empresas, trabalhadores e setores estratégicos da economia. O tema envolve custos trabalhistas, produtividade, adaptação operacional e os desafios de transição para novos modelos de contratação.
Em reportagem sobre o tema, Juliana Mendonça, sócia do Lara Martins Advogados, Mestra em Direito e especialista em Direito e Processo do Trabalho, destacou que encargos como FGTS, INSS, férias, 13º salário e benefícios previstos em convenções coletivas já integram a estrutura contratual das empresas. Segundo a especialista, a discussão exige equilíbrio entre proteção ao trabalhador, sustentabilidade econômica e segurança jurídica nas relações de trabalho.
O debate também amplia reflexões sobre inovação, automatização industrial e os impactos da indústria 4.0 no mercado de trabalho, especialmente em setores que enfrentam alta competitividade e pressão por produtividade. Nesse cenário, a construção de soluções estratégicas e multidisciplinares passa por diálogo entre poder público, empresas e representantes dos trabalhadores.
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Advogada. Sócia do Lara Martins Advogados. Mestra em Direito Constitucional Econômico. Especialista em Direito e Processo do Trabalho. Diretora do IGT – Instituto Goiano de Direito do Trabalho. Diretora da AGATRA – Associação Goiana dos Advogados Trabalhistas. Gestora sênior do núcleo trabalhista de alta e média complexidade com foco em demandas especiais de pessoas físicas. Professora de Graduação e Pós Graduação.
